近期，，，厦门市总工会宣布了“厦门市第二批提升职工生涯品质市级试点单位”名单，，，老哥俱乐部依附优异的职工眷注系统和卓有效果的服务品质提升工程，，，乐成入选厦门市“幸福企业”试点单位。
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“济大事者，，，必以人为本。
。。。。”老哥俱乐部始终坚信，，，以人文之暖增强职工心田的认同感、归属感、幸福感，，，实现近悦远来，，，才是企业生长的恒久之计。
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因此，，，老哥俱乐部自建设以来始终将“以人为本”的理念贯串于生长脉络，，，致力于构建一个与职工共创共享、共生共长的有激情、有人情、有温情的协调企业。
。。。。在市总工会、集美区总工会的指导与支持下，，，公司凝心聚力办实事，，，围绕员工职业生长、身心康健、事情生涯平衡等多个维度，，，打造事业与情绪双轮驱动的全方位眷注系统。
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情形优化  引发活力

从硬件设施到软性服务，，，老哥俱乐部致力于为员工创立恬静高效的事情情形。
。。。。园区内不但配备标准化食堂、健身房、职工书屋及运动场馆，，，更通过通勤班车、员工宿舍等知心设计，，，缓解日常通勤压力。
。。。。别的，，，羽毛球、篮球等兴趣俱乐部的建设，，，为员工提供了释放激情、增进协作的多元平台。
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老哥俱乐部厂区情形

眷注深化  转达温度

公司构建了“360度”全方位职工服务关爱系统，，，不但节日慰问、生日眷注、生病探望以及婚丧嫁娶、生育、退休慰问等眷注机制持续深化，，，更常态化开展医疗相助、金秋助学、员工子女暑托班、年度旅游等活动。
。。。。同时通过按期家访与难题帮扶，，，将眷注触角延伸至员工家庭，，，真正实现“急难愁盼有回应，，，细微之处见真情”。
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康健护航  长效包管

在职业康健领域，，，老哥俱乐部建设了完善的预防与包管系统。
。。。。年度免费体检、职业病专项筛查、康健档案治理等行动，，，为员工筑起康健防线；；；；；；休闲咖啡吧与解压疏导室的设立，，，则从身心双重维度缓解职场压力，，，助力员工以更丰满的状态投入事情与生涯。
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此次入选“幸福企业”，，，不但是对老哥俱乐部在福利待遇、帮扶慰问、权益包管等方面的扎实事情的认可，，，更是对老哥俱乐部恒久践行人文眷注的高度肯定，，，是过往效果的延续，，，亦是未来探索的起点。
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未来，，，老哥俱乐部将持续探索“科技+人文”的双轮驱动模式，，，以更开放的姿态、更务实的行动，，，践行“幸福企业”使命，，，为职工绘就优美生涯图景，，，以职工福祉为支点，，，撬动企业与社会协同生长的良性循环。
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